Geldt subsidie voor taaltraining ook voor Nederlandstalige medewerkers?

Ja. Ongeveer 2,5 miljoen volwassen Nederlanders hebben moeite met lezen, schrijven, rekenen of digitale vaardigheden. Voor die groep zijn de SLIM-regeling, het sectorfonds van de eigen branche en de gemeentelijke middelen voor volwasseneneducatie de meest gebruikte routes.

Moet taaltraining op de werkvloer tijdens werktijd plaatsvinden?

Dat bepaalt de werkgever zelf. Training kan voor, tijdens of na de dienst, ook bij ploegendiensten. Sommige regelingen stellen wel eisen aan de urenverantwoording.

Hoeveel subsidie is er beschikbaar voor taaltraining op de werkvloer?

Dat verschilt per regeling: SLIM vergoedt 60 procent tot maximaal 24.999 euro per aanvraag, SOWIS 3.000 euro per statushouder tot maximaal 24.000 euro, RAS tot 3.950 euro per deelnemer in de schoonmaak, Doorzaam tot 1.500 euro per uitzendkracht en Handel Groeit 40 procent voor Nederlandse taaltraining in de groothandel.

Wanneer kan ik SOWIS-subsidie aanvragen?

In 2026 loopt het aanvraagvenster van 8 juni tot en met 30 september. Het budget is beperkt, dus vroeg aanvragen loont.

Subsidie taaltraining werkgevers 2026 — alle regelingen op een rij

Q: Kan ik meerdere subsidieregelingen voor taaltraining combineren?

Soms wel, soms niet. Dat hangt af van de voorwaarden van elke regeling en van wie de kosten maakt. Dezelfde kosten twee keer laten vergoeden mag nooit.

Voor bijna elke branche bestaat een regeling die taaltraining op de werkvloer (deels) vergoedt. Soms landelijk, soms via het opleidingsfonds van uw eigen sector. Onze opleidingsadviseurs kennen die regelingen, weten welke bij uw situatie past en helpen bij de aanvraag en de verantwoording achteraf.

Welke regeling past bij uw situatie?

Zoek de situatie die het meest op die van uw organisatie lijkt.

Uw situatie	Meest logische regeling	Hoogte
Medewerkers die moeite hebben met lezen en schrijven — ook Nederlandstalige	SLIM, uw sectorfonds of de gemeentelijke route	wisselend
U bent een mkb-bedrijf en wilt breder investeren in ontwikkeling	SLIM	60%, tot € 24.999
U neemt statushouders in dienst	SOWIS — zie ook statushouder in dienst nemen	€ 3.000 p.p., tot € 24.000
Schoonmaak of glazenwassers	RAS	tot € 3.950 p.p.
U werkt met uitzendkrachten	Doorzaam	tot € 1.500 p.p.
Voedingsindustrie	SOL	bijdrage in de kosten
Metaalbewerking	OOM	50%, tot € 1.000 p.j.
Agrarisch en groen	Colland	60%
Groothandel	Handel Groeit	30-40%
Uw branche staat er niet bij	Bekijk de sectorfondsen, de regionale routes, of vraag een subsidiecheck	wisselend

Alle regelingen op een rij

SLIM-regeling

Het mkb in alle sectoren. Grootbedrijven kunnen alleen meedoen via een samenwerkingsverband met mkb-bedrijven — behalve in de landbouw, horeca en recreatie.

Hoogte: 60% van de kosten, tot € 24.999 per individuele aanvraag
Aanvraagperiode: In 2026: 7 april t/m 4 mei en 19 augustus t/m 7 september
Te gebruiken voor: Leren en ontwikkelen breed, waaronder taaltrajecten als onderdeel van een opleidingsplan.

Voor samenwerkingsverbanden geldt een apart tijdvak (22 juni t/m 20 juli 2026) met hogere bedragen. SLIM vraagt om een onderbouwd plan voor leren en ontwikkelen in uw organisatie; wij leveren de trainingsonderbouwing die u daarvoor nodig heeft.

SLIM-regeling: voorwaarden en aanvraag

SOWIS — statushouders in dienst

Werkgevers die statushouders duurzaam in dienst nemen.

Hoogte: € 3.000 per statushouder, tot maximaal € 24.000 per aanvraag
Aanvraagperiode: In 2026: 8 juni t/m 30 september
Te gebruiken voor: Begeleiding op de werkvloer: inwerken, vaktaal leren, werkcultuur begrijpen en coaching.

Voorwaarden zijn onder meer: maximaal 8 statushouders per aanvraag, een contract van minimaal één jaar en minimaal 20 uur per week. Gebruikt u de regeling voor het eerst? Dan komt er eenmalig € 3.000 bij. Alle activiteiten moeten binnen twee jaar na toekenning zijn afgerond. Het budget voor 2026 is € 2 miljoen, dus wees op tijd.

SOWIS — statushouders in dienst: voorwaarden en aanvraag

RAS — schoonmaak en glazenwassers

Werkgevers in de schoonmaak- en glazenwassersbranche.

Hoogte: Tot € 3.950 per deelnemer per traject (2026) — de ruimste regeling voor taaltrajecten
Aanvraagperiode: Doorlopend; het traject moet in het kalenderjaar starten
Te gebruiken voor: Taaltrajecten gericht op beter Nederlands spreken, lezen en schrijven op de werkvloer.

Let op: u moet de bijdrage vóór of bij aanvang van het traject aanvragen via mijn.ras.nl — begint u eerder, dan vervalt de bijdrage. Vergoed wordt maximaal 70 opleidingsuren à € 23,63 (2026), inclusief verletkosten. Voor deze branche hebben wij een eigen programma: Taal in de schoonmaak. Wij werken onder meer voor ISS en EW Facility Services.

RAS — schoonmaak en glazenwassers: voorwaarden en aanvraag

Doorzaam — uitzendbranche

Uitzendbureaus en inleners, voor uitzendkrachten die het Nederlands nog onvoldoende beheersen.

Hoogte: Nederlands Taalbudget tot € 1.500 (excl. btw) per uitzendkracht
Aanvraagperiode: Drie rondes in 2026: 12 januari, 13 april en 7 september
Te gebruiken voor: Nederlandse taalcursus voor uitzendkrachten, in groepsverband of één-op-één. Ook inzetbaar voor meerdere trajecten achter elkaar.

Voorwaarde is dat uw organisatie afdraagt aan SFU. Het budget werkt op basis van wie het eerst komt: is de pot van een ronde leeg, dan moet u wachten op de volgende. In de derde ronde geldt bovendien een maximum van vijf budgetten per bedrijf. Ook beschikbaar voor statushouders in bemiddeling die hun inburgering nog niet hebben afgerond.

Doorzaam — uitzendbranche: voorwaarden en aanvraag

SOL — levensmiddelenindustrie

Werkgevers in de levensmiddelenindustrie.

Hoogte: Bijdrage in de kosten van training en opleiding
Aanvraagperiode: Doorlopend, via het sectorfonds
Te gebruiken voor: Vakkennis en basisvaardigheden, waaronder de Nederlandse taal op de werkvloer.

Belangrijkste route is ESF+: 40% subsidie op opleidingskosten voor medewerkers met een opleidingsniveau t/m mbo-4. Wij verzorgen taaltrajecten in de voedingsindustrie, onder andere bij Hoogesteger en KLM Catering Services.

SOL — levensmiddelenindustrie: voorwaarden en aanvraag

OOM — metaalbewerking

Bedrijven in de metaalbewerking.

Hoogte: Verschilt per regeling — vraag het actuele bedrag op bij OOM
Aanvraagperiode: Doorlopend, via mijnoom.nl
Te gebruiken voor: Opleiding en ontwikkeling van medewerkers, waaronder taal en communicatie.

OOM werkt met meerdere regelingen naast elkaar, onder andere de Persoonlijke Trainingstoelage en het Ontwikkelbudget. Voor medewerkers die sinds 1 juli 2025 in dienst zijn is er daarnaast Kickstart met € 4.000 per medewerker. Wij noemen hier geen vaste percentages omdat OOM die per regeling en per situatie vaststelt — laat het ons voor u nakijken.

OOM — metaalbewerking: voorwaarden en aanvraag

Colland Arbeidsmarkt — agrarisch en groen

Werkgevers in de agrarische en groene sector: glastuinbouw, hoveniers, dierhouderij, open teelten, bos en natuur, paddenstoelenteelt en bloembollengroothandel.

Hoogte: Verschilt per sector — het maximum per medewerker per kalenderjaar loopt van € 1.000 tot € 1.800
Aanvraagperiode: Doorlopend
Te gebruiken voor: Cursussen en trainingen uit het cursusgroepenoverzicht van uw sector.

Colland regelt dit per sector: dierhouderij tot € 1.750 per medewerker per jaar, bos en natuur tot € 1.800, open teelten boomkwekerij tot € 1.000. Ook de vergoedingspercentages staan per sector in een eigen cursusgroepenoverzicht — controleer dus altijd de regeling van úw sector. De complete declaratie moet binnen twee maanden na de laatste cursusdag binnen zijn en uitstel is niet mogelijk.

Colland Arbeidsmarkt — agrarisch en groen: voorwaarden en aanvraag

Handel Groeit — groothandel

Groothandels, onder andere in aardappelen, groenten en fruit.

Hoogte: 40% voor Nederlandse taaltraining (30% voor andere talen)
Aanvraagperiode: Doorlopend
Te gebruiken voor: Taaltrainingen als onderdeel van leven lang ontwikkelen.

Handel Groeit werkt met een lijst van goedgekeurde taalopleiders. Staat uw aanbieder er niet op, vraag dan éérst goedkeuring aan via "Recht op subsidie" — vóórdat u een traject inplant.

Handel Groeit — groothandel: voorwaarden en aanvraag

Fiscale vrijstelling opleidingskosten

Alle werkgevers.

Hoogte: Onbelast vergoeden van opleidingskosten
Aanvraagperiode: Doorlopend
Te gebruiken voor: Studiekosten en opleidingen van medewerkers, gericht op het werk.

Geen aanvraag nodig, maar wel goed om mee te nemen in de businesscase. Stem dit af met uw salarisadministratie of accountant.

Opleidingsvouchers en regionale routes

Werkgevers in knelpuntberoepen en werkgevers die samenwerken met de gemeente.

Hoogte: Wisselend per regio en fonds
Aanvraagperiode: Wisselend
Te gebruiken voor: Taallessen via sectorfondsen, UWV-trajecten en de regionale werkcentra. Gemeenten hebben daarnaast eigen middelen voor volwasseneneducatie — landelijk zo'n € 85 miljoen per jaar.

Deze route wordt vaak vergeten en is juist interessant als u met meerdere partijen in een regio samenwerkt. Wij kennen de wegen bij gemeenten uit onze inburgeringspraktijk.

Wat betekent dit voor uw eigen bijdrage?

Dat verschilt per regeling, maar het patroon is steeds hetzelfde: de subsidie dekt een percentage van de kosten (SLIM 60%, SOL via ESF+ 40%, Handel Groeit 40% voor Nederlands), of een vast bedrag per deelnemer (RAS tot € 3.950, SOWIS € 3.000, Doorzaam tot € 1.500). Bij een groepstraject met meerdere deelnemers uit dezelfde branche dekt de regeling daarom vaak een groot deel van het traject.

Regelingen zijn soms te combineren en soms niet — dat hangt af van de voorwaarden en van wie de kosten maakt. In een adviesgesprek rekenen we uw situatie concreet door, inclusief wat er na subsidie overblijft.

Hoe wij u helpen bij de aanvraag

1. SubsidiecheckWe kijken naar uw branche, uw cao of sectorfonds en het aantal medewerkers, en benoemen welke regelingen in aanmerking komen.

2. OnderbouwingU ontvangt een trainingsvoorstel met leerdoelen, opzet en doorlooptijd — precies de onderbouwing die een aanvraag vraagt.

3. AanvraagWij leveren de stukken van onze kant aan en houden de deadline van het aanvraagvenster in de gaten.

4. VerantwoordingNa het traject leveren we presentie, resultaten en bewijzen van deelname, zodat u de subsidie kunt verantwoorden.

Veelgestelde vragen over subsidie

Kan ik meerdere regelingen combineren?Soms wel, soms niet — het hangt af van de voorwaarden van elke regeling en van wie de kosten maakt. Dezelfde kosten twee keer laten vergoeden mag nooit. We kijken per situatie wat mag.

Geldt subsidie ook voor Nederlandstalige medewerkers?Ja. Zo'n 2,5 miljoen volwassen Nederlanders hebben moeite met lezen, schrijven, rekenen of digitale vaardigheden. Voor die groep kunt u terecht bij SLIM, bij uw eigen sectorfonds, of bij de gemeente via de middelen voor volwasseneneducatie.

Moet de training tijdens werktijd?Dat mag u zelf bepalen; wij plannen voor, tijdens of na de dienst, en zijn gewend aan ploegendiensten. Sommige regelingen stellen wel eisen aan de urenverantwoording.

Hoe lang duurt een aanvraag?Dat verschilt per regeling. Sectorfondsen beslissen vaak binnen enkele weken; landelijke regelingen met een aanvraagvenster nemen langer. Begin daarom ruim voor de deadline.

Wat als het budget op is?Bij de landelijke regelingen is het budget beperkt en geldt in de praktijk: wie eerder komt, heeft meer kans. Er is bijna altijd een alternatieve route via het sectorfonds of de regio.

Wij zijn een uitzender of inlener — wat dan?Dan is Doorzaam meestal de snelste route. Juist bij flexkrachten blijft veel budget onbenut.

Bedragen, percentages en aanvraagperiodes zijn een momentopname (laatst gecontroleerd: augustus 2026) en kunnen jaarlijks wijzigen. Wij controleren dit overzicht regelmatig, maar controleer de exacte voorwaarden altijd bij de uitvoerende instantie of laat ons het voor u nakijken.

Subsidie voor taaltraining op de werkvloer