Veelgestelde vragen

Medewerkers leren niet alleen de Nederlandse taal, maar vooral hoe zij die gebruiken in hun eigen werksituatie. Ze oefenen met gesprekken met collega's en leidinggevenden, begrijpen werkinstructies en veiligheidsvoorschriften beter en leren vaktaal die bij hun functie hoort. Zo kunnen zij het geleerde direct toepassen op de werkvloer.

Ja. Een goede taaltraining sluit aan bij jouw organisatie, branche en functies. De lesstof kan worden afgestemd op jullie werkinstructies, machines, producten, veiligheidsregels en dagelijkse werkzaamheden. Daardoor herkennen medewerkers de situaties uit hun eigen praktijk.

Een cursus Nederlands op de werkvloer is geschikt voor verschillende taalniveaus, van beginners tot medewerkers die hun Nederlands verder willen ontwikkelen. Vooraf wordt het taalniveau bepaald, zodat iedere deelnemer een passend leertraject volgt.

Veel werkgevers merken al tijdens de cursus dat medewerkers beter communiceren, meer vragen durven stellen en werkinstructies beter begrijpen. Dat leidt vaak tot minder misverstanden, meer zelfstandigheid en een prettigere samenwerking.

Ja. Veel taaltrainingen worden verzorgd op de werkplek en kunnen worden gepland rondom werktijden of ploegendiensten. Zo blijft de impact op jouw bedrijfsvoering beperkt. De docent bezoekt vaak ook de werkplek om zo de lessen nog beter te laten aansluiten op de dagelijkse werkpraktijk van de deelnemers.

Bij competentiegericht taalonderwijs leren medewerkers Nederlands terwijl zij werken aan vaardigheden die zij in hun functie nodig hebben. Zij oefenen bijvoorbeeld met overleggen, veiligheidsinstructies begrijpen, kwaliteitscontroles uitvoeren of klantcontact. Taal en vakvaardigheden versterken elkaar. Lees meer over onze lesmethode Competent in Taal.

De voortgang wordt gevolgd met taaltoetsen, praktijkopdrachten en observaties tijdens de lessen. Je ontvangt desgewenst tussentijdse rapportages, zodat duidelijk is welke ontwikkeling medewerkers doormaken. De lesmethode Competent in Taal werkt met een digitaal portfolio waarin voortgang eenvoudig te monitoren is.

Ja. Er wordt rekening gehouden met verschillende leerstijlen en opleidingsniveaus. De lessen zijn praktisch, visueel en gericht op oefenen in herkenbare werksituaties, waardoor ook medewerkers met beperkte schoolervaring goed kunnen deelnemen. Deelnemers kunnen opdrachten inleveren met de smartphone, zoals via spraakberichten, filmpjes en foto's.

Zeker. Medewerkers leren veiligheidsinstructies beter begrijpen, durven eerder vragen te stellen wanneer iets niet duidelijk is en kunnen risico's beter bespreken. Dit verkleint de kans op misverstanden en draagt bij aan een veilige werkomgeving.

Afhankelijk van jouw organisatie, sector en regio zijn er soms subsidiemogelijkheden voor taaltrainingen. Onze opleidingsadviseurs zijn experts op dit gebied en kunnen je informeren over de actuele regelingen en helpen bij een eventuele subsidieaanvraag. Bekijk de subsidiemogelijkheden.