Het verbeteren van de prestaties en het verhogen van het plezier in het werk — dat waren de doelen van het taaltraject voor PostNL-medewerkers van niet-Nederlandse afkomst.
De resultaten zijn duidelijk merkbaar, vertelt de L&D-specialist van PostNL: na een training praten deelnemers makkelijker en vaker met andere collega's, en begrijpen ze werkinstructies sneller. Wie beter Nederlands spreekt, kan bovendien doorgroeien binnen PostNL — en vergroot ook daarbuiten zijn kansen. Zelfs privé, bijvoorbeeld in de supermarkt, leggen collega's nu veel makkelijker contact.
De vraag naar taaltraining binnen PostNL neemt toe, en veel medewerkers willen meer dan één keer deelnemen. Een teken dat de training goed aansluit op de behoefte binnen de organisatie.
"Gaat het goed, dan deel je het succes. Gaat het even minder, dan moet je het samen adequaat kunnen oplossen. Ik moet kunnen bouwen op een opleidingspartner."
L&D-specialist — PostNL
Ook het taalniveau in uw organisatie verhogen?
Onze opleidingsadviseurs denken graag vrijblijvend met u mee.