Het leek soms alsof de Poolse collega's haar begrepen — maar later bleek dat vaak toch niet zo te zijn. Binnen het bedrijf vormden zich bovendien twee groepen: een Nederlandse en een Poolse. Eveline van Doorn van het Veenendaalse bedrijf Docomar wist daar wel raad mee.
Docomar, een diervoederbedrijf dat al ruim veertig jaar bestaat en twee vestigingen in Veenendaal heeft, is ambitieus — en wil goed zorgen voor zijn Poolse medewerkers. Daarom ging Eveline, dochter van eigenaar Bob van Doorn, op zoek naar een gedegen cursus Nederlands.
"In mei zijn we gestart met de gesprekken met TopTaal. In september begonnen we een intensief traject voor onze zes Poolse medewerkers. Met succes, want we zien verbetering en er wordt heel positief op de lessen gereageerd."
Om een goed maatwerkprogramma te kunnen bieden, startte TopTaal met uitgebreide vragenlijsten voor de deelnemers. Een tweede aandachtspunt was de groepsvorming: de Poolse en Nederlandse collega's zochten vooral elkaar op. Daar werd in het traject bewust aan gewerkt.
"We zien niet alleen verbetering in de taalvaardigheid, maar ook in de motivatie. De Nederlandse en Poolse medewerkers weten elkaar langzaamaan echt beter te vinden."
Eveline van Doorn — Docomar diervoeding
Ook het taalniveau in uw organisatie verhogen?
Onze opleidingsadviseurs denken graag vrijblijvend met u mee.